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新聞中心

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“初心如磐擔使命 稅企共筑連心橋”——集團第一黨支部與市、區稅務局有關黨支部共建
“東航企業行”活動走進大峘集團
摘要:
? 11月25日,東方航空江蘇公司在集團公司開展了“東航感恩回饋企業行”活動。 ? 活動中,東航工作人員提供了冬春航班的新航季航線咨詢服務,并就公司員工所關心的商旅服務、集團優惠、會員專享等問題,做了詳細介紹?;顒舆€設置了掃碼入會抽獎環節,員工們熱情高漲,積極關注并抽取獎品,氣氛熱烈。 ? 通過此次活動,使公司員工對東方航空的產品及服務都有深入了解,建立了深厚的友誼,為今后集團公司與東航持續合作發展奠定了良好基石。 ? “東航企業行”活動走進大峘集團 ? 活動氣氛熱烈 ? 活動豐厚獎品 ? 通訊員:徐祇辰 ?
集團公司舉辦第三屆工程圖設計技能競賽
摘要:
? ? 為了進一步激發全體工程設計人員的創新創造活力,促進設計交流,提升設計品質,提高工程質量,11月12日,公司舉辦了“第三屆工程圖設計技能競賽”,來自集團公司各部門30余名工程技術人員參加了此次比賽。 ? ? 比賽由公司紀委書記、工會主席曾巍主持。賽前,集團董事長、總經理杜剛做動員講話,他指出,公司工程技術人員要進一步提高計算機制圖水平和三維軟件運用能力,對設計制圖工作要態度認真,以嚴謹的態度把握制圖準確性,希望大家賽出水平、賽出能力。 ? ? 本次比賽采用實操考核,比賽分為機械、土建、自動化三類,著重考察競賽選手使用各類軟件進行制圖的水平和相關三維軟件的運用能力。比賽一開始,參賽員工就立刻投入到緊張激烈的比賽中,參賽員工們對各種繪圖功能應用自如,軟件操作手法嫻熟,內容繪制完整,線層清晰、標注規范,展示了較高的制圖技能和水平,競賽全程都在緊張而有序的氣氛中進行。 ? ? 自產改試點以來,大峘集團以“三個”堅持為抓手,錘煉職工過硬素質,促進職工崗位成才,提升職工產改認同感、成就感、獲得感,滿足職工美好生活向往。通過舉辦工程圖設計技能競賽活動,提高了公司工程技術人員扎根工作崗位,勤練技能,樹立工匠精神的工作熱情,使大家更好的了解、掌握及應用計算機制圖軟件和相關三維軟件的運用能力,以進一步提高職業素養,全面提升了業務水平。 ? 集團公司舉辦第三屆工程圖設計技能競賽 ? 集團董事長、總經理杜剛做比賽動員 ? 紀委書記、工會主席曾巍主持比賽 ? 比賽精彩瞬間 ? 比賽全景照片 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰
“緣起工會 筑夢家園”江蘇省省部屬企業首屆職工集體婚禮暨大峘集團第十七屆集體婚禮圓滿舉行
摘要:
? ? 金秋送爽,碩果累累。11月10日,大峘集團第十七屆集體婚禮在南京金鷹尚美酒店如期舉行。此次集體婚禮由江蘇省總工會主辦,江蘇省省部屬企事業工會和大峘集團有限公司承辦,也是江蘇省省部屬企業首屆職工集體婚禮。 ? ? 11月10日,集團公司院內喜樂飄揚,氣氛熱烈?;檐囓囮犚蛔峙砰_,整裝待發。來自大峘集團的3對新人以及來自江蘇銀行、中鐵集團、國信集團、民航江蘇、江蘇有線、南京港集團、江蘇省糧食集團、江蘇水源等12家省部屬企業的17對新人在大峘集團舉行了接親和歡送儀式,共同攜手走入婚姻殿堂。他們來自各行各業,有奮戰在抗疫一線、推遲婚期的空港調度和醫護人員,有精益求精、勇于創新的優秀員工,也有在平凡崗位上,默默奉獻的產業工人。 ? ?下午15時58分,萬眾期待的第十七屆集體婚禮緩緩拉開帷幕。在主持人對往事動情的回顧中,今天婚禮的主人公正式登場,大屏上播放著感人的暖場視頻,一對對新人的愛情宣言傾訴愛意,現場氣氛熱烈,融化了在場的每一個人。20對新人在愛情旋律中,手捧鮮花,手牽著手,緩緩的穿過象征愛情的拱門,款款走向舞臺中央。 ? ? 江蘇省總工會黨組成員、副主席井良強為新人證婚,井主席對20對新人步入婚姻殿堂表示熱烈祝賀,他指出“舉行集體婚禮,旨在推進婚俗改革、倡導婚事新辦、弘揚文明新風。20對新人積極參與、踴躍響應,為自己的人生寫下了精彩的一筆,體現了當代國企青年職工的嶄新風貌?!?? ? 大峘集團名譽董事長盧顯忠為新人們送上美好祝福,祝福新人長長久久,百年好合,也祝愿大峘的明天更加美好,盧總對新人們提出要求,希望他們孝敬雙方父母,更加努力工作。 ? ? 婚禮中,南京港(集團)全國勞動模范沙夕蘭也向新人送上祝福,江蘇省總工會兼職副主席、全國勞模鄧建軍,國信鹽城電廠全國勞模盧宗奎通過視頻線上為新人送來祝福。來自省部屬企業的領導為新人們送上了賀禮?;槎Y儀式至此圓滿禮成,精彩的節目將現場的氛圍推向高潮。 ? ? 大峘集團已經連續17屆為員工舉辦集體婚禮,超過一百對新人喜結良緣。集體婚禮已經成為公司的“年”,從潔白婚紗的西式婚禮到青春活力的運動式婚禮到“陸??铡笔降暮I匣槎Y再到古樸典雅的漢式婚禮。這場江蘇省總工會省部屬企業首屆職工集體婚禮,更是一場前所未有的盛典。經歷每一屆婚禮,注視著每一對新人,見證著每一段愛情,大峘人像對待自己兄弟姐妹一般,把最美好的祝福毫無保留的奉獻給這個溫情交融的大家庭,把最誠摯的感恩付出給這個朝夕相處的集體。 ? ? 大峘集團的“家”文化正是通過集體婚禮這樣喜慶熱鬧的形式,從“家”的建設開始,把小家凝聚成大家,把個人凝集成團隊?!翱鞓饭ぷ?,幸福生活”這是每個大峘人的目標,也是大峘集團多年來矢志不渝的追求,正是秉持著這樣的信念,讓“家”文化凝情的大峘,越來越興盛,讓所有大峘人生活越來越幸福。 ?
集團公司榮獲“科創江蘇”創新創業大賽三等獎
摘要:
? ? 11月5日下午,“科創江蘇”創新創業大賽裝備制造領域決賽在南京舉行,大賽由江蘇省科學技術協會、江蘇省人民政府臺灣事務辦公室、江蘇省工業和信息廳、江蘇省農業農村廳、江蘇省總工會、中國共產主義青年團江蘇省委員會主辦。集團公司參賽項目“高爐礦渣超細粉大型立式磨機”榮獲大賽裝備制造領域三等獎。 ? ? 集團公司“科創江蘇”創新創業大賽參賽項目“高爐礦渣超細粉大型立式磨機”,由江蘇省金屬學會推薦,分別由江蘇省科協評選、地市科協審核,并經省大賽組委會網上公示,最終有15家參賽企業成功入圍大賽創新組的決賽圈。參賽過程中,公司設備工程部總工程師張旭針對項目進行講解、演示與答辯。經過評委現場提問、點評打分,集團“高爐礦渣超細粉大型立式磨機”項目創新性獲得大賽評委的一致肯定與好評,最終榮獲三等獎。 ? ? 礦渣微粉生產線是現代大型鋼鐵企業高爐冶煉渣固廢處理裝置,礦渣立式磨機是礦渣微粉生產線的核心設備。隨著鋼鐵企業產業集中度的日益提升,高爐規模不斷擴大,立式磨機的大型化需求日益迫切。大峘集團進行了大量的技術攻關和創新,開發了200萬噸大型礦渣立式磨機,系統電耗實現小于33Kwh/t的突破。此次集團公司榮獲大賽裝備制造領域決賽三等獎,充分展示了公司技術創新理念,有效提升了公司對外的影響力。 ? “科創江蘇”創新創業大賽裝備制造領域決賽在南京舉行 ? 公司設備工程部總工程師張旭針對項目進行講解、演示與答辯 ? 集團公司參賽項目“高爐礦渣超細粉大型立式磨機”榮獲大賽裝備制造領域三等獎 ? 集團公司參賽項目榮獲大賽裝備制造領域三等獎 ? 比賽現場照片 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰 ?
中石化華東油氣田、華東石油工程工會干部一行來集團參觀交流
摘要:
? ? 11月3日下午,中石化華東油氣田、華東石油工程公司工會干部一行60人來集團公司參觀交流,受到了集團名譽董事長盧顯忠,紀委書記、工會主席曾巍的熱情接待與歡迎。 ? ? 客人們首先在公司紀委書記、工會主席曾巍的帶領下參觀了公司企業歷史展館。接著盧顯忠董事長做《堅定政治信仰 建設和諧“家”文化》講座。在講座中,他結合工會工作與企業文化建設的關系,就“家”文化的主要理論基礎和企業文化規劃目標方面做了詳實的講解,強調了中國式管理理念,強調了以人為本的“家”文化之根。講座中,盧顯忠董事長還與大家分享大峘集團產改工作的主要案例和做法。講座中包含大量真實故事、實踐經驗,使大家能聽得懂,有實際感觸,講座內容及觀點得到了與會同志的肯定與贊許。 ? 中石化華東油氣田、華東石油工程工會干部一行來集團參觀交流 ? 集團名譽董事長做《堅定政治信仰 建設和諧“家”文化》講座 ? 講座現場照片 ? 公司紀委書記、工會主席曾巍介紹企業歷史展館 ? 通訊員:徐祇辰 ?
名譽董事長盧顯忠為市宣傳文化系統培訓班做企業“家文化” 講座
名譽董事長盧顯忠為谷雨雙創學院學員做企業“家文化”講座
摘要:
? ? 10月20日,中國(南京)軟件谷管理委員會主辦的谷雨雙創學院成長營學員一行30余人來集團公司參觀學習。集團名譽董事長盧顯忠應邀做企業“家文化”講座。 ? ? 學員們首先在公司紀委書記、工會主席曾巍的帶領下參觀了公司企業歷史展館。講座中,盧顯忠董事長以“黨建引領,文化聚力,推動企業發展”為主題,深入淺出的詳細介紹了“家文化”的理念、內涵與實際案例,講座中包含大量真實故事、實踐經驗,使大家能聽得懂,有實際感觸。講座現場效果非常好,氣氛輕松,得到學員們的好評和肯定,家文化的理念和內容再一次得到弘揚。 ? 名譽董事長盧顯忠為谷雨雙創學院學員做企業“家文化”講座 ? 盧顯忠董事長做講座 ? 講座現場照片 ? 紀委書記、工會主席曾巍介紹企業展館 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰 ? ?
江蘇省文明單位測評組一行到集團公司考察指導
摘要:
? ? 10月18日上午,江蘇省文明單位測評組崔寧寧一行蒞臨集團公司考察指導。受到了集團名譽董事長盧顯忠,黨委書記、副總經理朱炳安,紀委書記、工會主席曾巍,綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)部長孫桂紅的熱烈歡迎。 ? ?測評組一行在盧顯忠董事長的帶領下參觀了企業歷史展館,盧顯忠董事長詳細介紹了公司在企業文化建設、精神文明建設、黨建工作、產品技術的情況與成果。會上,朱炳安書記對公司近年來創建文明單位情況進行了詳細匯報。測評組一行通過實地考察、聽取匯報、資料審核、問卷調查等形式對我公司省文明單位創建活動進行考察,對公司文明單位創建活動給予了肯定并就下一步如何抓好文明單位的創建工作提出了指導性意見。 ? 江蘇省文明單位測評組一行到集團公司考察指導 ? 集團名譽董事長盧顯忠介紹企業歷史展館 ? 測評組組長崔寧寧作講話 ? 集團黨委書記、副總經理朱炳安匯報工作 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰 ? ?
江蘇省惠隆公司黨委副書記、工會主席張先平一行到集團訪問交流
摘要:
? ? 10月12日,江蘇省惠隆公司黨委副書記、工會主席張先平一行到集團公司訪問交流,受到了集團公司紀委書記、工會主席曾巍的熱情接待。 ? ? 張先平書記一行首先在曾巍書記的陪同下參觀了企業歷史展館,曾巍書記詳細介紹了公司在企業文化建設、黨建工作、產品技術的情況與成果。會上,曾巍書記從政治引領、人才培養、技能激勵、文化凝聚等方面向張先平書記一行介紹了公司產業工人隊伍建設改革的情況,并介紹了公司股權改革、能級工資、創新激勵等情況。張先平書記介紹了江蘇省惠隆公司基本情況以及近期開展產業工人隊伍建設改革所做的工作。雙方在交流座談中一致表示,要互相學習,加強合作,齊心協力推動產業工人隊伍建設改革不斷走向深入。 ? ? 參加訪問交流的還有:江蘇省惠隆置業公司黨支部書記、董事長戚耀池,江蘇省金屬公司黨委副書記、總經理王金龍,中儲智運公司紀委副書記、工會主席周湘平,蘇物拆船公司總經理助理兼辦公室主任俞志偉;大峘集團綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)副部長陳曉梅。
江蘇省總工會井良強副主席到集團公司調研指導
摘要:
? ? 9月22日,江蘇省總工會副主席井良強、中國國際工程咨詢公司戰略咨詢部戰略處處長田煜一行就新時代產業工人隊伍建設改革工作到集團公司調研指導。受到了大峘集團名譽董事長盧顯忠,黨委書記、副總經理朱炳安,紀委書記、工會主席曾巍的熱情接待。 ? ? 會上,名譽董事長盧顯忠向省總工會、中咨公司領導一行匯報了公司在企業文化建設、黨建工作、產品技術的情況與成果,并從政治引領、人才培養、技能激勵、文化凝聚等四個方面匯報了公司產業工人隊伍建設改革的情況。大峘集團在省部屬企事業工會的領導下,認真貫徹落實江蘇省產改方案,以黨建引領,扎實推進職工隊伍建設改革,取得了很好的成效。會前,省總工會、中咨公司領導一行還在集團領導的陪同下參觀了企業歷史展館,盧顯忠董事長詳細介紹了公司在企業文化建設、黨建工作、產品技術的情況與成果。與會領導對大峘的股權激勵、崗位激勵、技能激勵等方面的產改工作給予了充分肯定,希望大峘集團進一步推進產改工作。 ? ? 參加調研的還有:中咨公司戰略咨詢部戰略處副研究員鞠傳霄;省教育科技工會主席寇芳,省總工會勞動和經濟工作部部長蔣先宏,省部屬企事業工會主任景月琴;大峘集團國際工程部部長張震,大峘集團綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)部長孫桂紅。 ? 江蘇省總工會井良強副主席到集團公司調研指導 ? 江蘇省總工會副主席井良強作講話 ? 大峘集團名譽董事長盧顯忠作講話 ? 中咨公司戰略咨詢部戰略處處長田煜作講話 ? 盧顯忠董事長介紹企業歷史展館 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰 ?
鞍鋼集團邵安林院士一行來集團公司參觀指導
摘要:
? ?9月6日下午,鞍鋼集團黨委常委、副總經理,鞍鋼集團礦業公司董事長,中國工程院院士邵安林一行來集團公司參觀指導,集團公司董事長、總經理杜剛等領導熱情接待了邵安林院士一行。 ? ?會上,幾方就干磨干選技術的實驗和發展改進進行深入討論和交流。杜剛董事長介紹了干磨系統的實驗情況及改進方法,鞍鋼集團礦業設計研究院黨委書記、董事長劉曉明介紹了干磨干選技術的融合及相關項目的推進情況,華盈科技總工程師石永兵介紹了干選實驗及工作進展,邵安林院士對項目的前期工作給予充分的肯定,對下步工作進行了明確指示,對工藝路線及主要設備的配置提出了具體要求,并為及今后確定了明確的路線圖和時間表。 ? 鞍鋼集團邵安林院士一行來集團公司參觀指導 ? 邵安林院士作講話 ? 杜剛董事長作講話 ? 會議現場照片 ? ? ?
省工商聯副主席熊杰一行到大峘集團調研
摘要:
? ? 9月1日下午,省工商聯副主席熊杰一行到大峘集團調研,陪同參加調研的還有江蘇省吉林商會領導班子,受到了集團名譽董事長盧顯忠,紀委書記、工會主席曾巍,綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)部長孫桂紅的熱情接待與歡迎。 ? ? 熊杰副主席一行在盧顯忠董事長帶領下參觀了企業歷史展館,盧董事長介紹了公司在文化建設、黨建工作、股權改革、產品技術的情況與成果,并詳細介紹了“家文化”的理論基礎、管理理念,以及對企業文化建設的認識,說明了企業文化建設在現代企業中的重要作用。 ? ? 會上,熊杰副主席在發言中對大峘企業文化所取得的卓越成績以及企業良好發展業績給予了高度評價,他指出“大峘集團的文化成為鮮亮底色;技術成為強勁動力;人才成為可喜增量;質量成為亮眼名片;黨建成為先進標桿?!? ? 省工商聯副主席熊杰一行到大峘集團調研 ? 省工商聯副主席熊杰作講話 ? 集團名譽董事長盧顯忠作講話 ? 會議現場照片 ? 盧顯忠董事長介紹公司工程項目沙盤 ? 盧顯忠董事長介紹企業歷史展館 ? 通訊員:徐祇辰 攝影:徐祇辰 ? ?
集團公司舉行新員工座談會
摘要:
? ? 8月31日下午,集團公司舉行新員工座談會。集團董事長、總經理杜剛,紀委書記、工會主席曾巍,總工程師顧軍,副總經理韋傳穩、馬明春以及全體新員工參加此次座談。會議由綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)部長孫桂紅主持。 ? ? 此次會議旨在了解新員工的思想動態和工作狀態,促進新員工的成長,搭建交流溝通的平臺。會上,新員工們暢談了自己來到公司后在工作及生活上的感受,使集團領導深入了解新員工的專業特長、成長經歷及思想動態。杜剛董事長等領導對每位新員工的發言都進行了一對一的溝通和回應,對每位新員工的工作方向提出了要求、指明了方向。杜總指出,一是對工作不要急躁,穩扎穩打;二是技術需要深度學習、深度理解;三是大峘技術不斷更新,員工也要不斷提升。 ? ? 通過此次座談會,增強了新員工對公司的歸屬感,拉近了與公司領導之間的距離,為新員工盡快融入公司創造了良好的氛圍,為公司的發展奠定堅實的人才基礎。 ? 集團公司舉行新員工座談會 ? 集團董事長、總經理杜剛作講話 ? 會議現場照片 ? 會議全景照片 ? ? 通訊員:趙珂珂?攝影:徐祇辰 ? ?
“堅守一線顯擔當 抗疫隔離不隔心”——致出差員工、居家隔離員工的一封信
摘要:
? ? 南京新冠肺炎疫情發生以來,為了不影響工程建設的進度要求,集團公司提出了“在寧員工不出去,在外員工不回來”的工作安排,大峘集團有一大批員工長期出差在外,堅守在大江南北的10多個工地上,他們從一個外地到另一個外地,從一個工地到另一個工地,不能替換休整,危難時刻顯身手、顯擔當。他們為了大局而犧牲小我的奉獻品德,使得公司的各項工程有條不紊的進行,順利的完成了各項工作任務。 ? ? 大峘集團還有6位員工因居住高風險區——江寧區祿口街道,自7月21日起,按照疫情防控工作的要求,一直在接受居家隔離之中,至今不能到崗工作。在疫情防控最關鍵的時期,積極配合做好居家隔離,為有效遏制疫情傳播做出了積極貢獻,體現了大峘人的家國情懷和責任擔當。 ? ? 對此,集團公司分別向出差員工和居家隔離員工發出一封信,對他們的長期堅守、責任擔當表示感謝,對其家人致以最誠摯問候,期待他們平安歸來。 ? 致出差員工的一封信 ? 致居家隔離員工的一封信 ? ? ? 疫情發生以來,大峘集團有一大批員工長期出差在外,堅守在大江南北的10多個工地上,他們從一個外地到另一個外地,從一個工地到另一個工地,不能替換休整,危難時刻顯身手、顯擔當。他們為了大局而犧牲小我的奉獻品德,使得公司的各項工程有條不紊的進行,順利的完成了各項工作任務。 ? ? ? ? 疫情發生以來,大峘集團溧陽公司克服困難、積極部署,出臺針對性制度,溧陽公司領導以身作則,長期駐守溧陽,一手抓疫情防控,一手抓設備制造,圓滿完成裝備制造任務,僅8月14日一天就發貨7車200多噸,確保了公司各個總承包項目的順利推進。? ? ? ? ? 大峘集團寶武工程部顧鑫同志,因疫情原因長期堅守工程一線,無法輪換休息。8月11日,顧鑫夫人懷孕預產期臨近,但因項目現場安裝施工正處于關鍵時刻,他主動要求堅守現場,保證項目進度按照計劃推進。當天夜里才得知預產期提前,匆忙趕回家中,而在乘高鐵回家的途中,其夫人誕下一枚男嬰,母子平安。 ? ? ? 集團6位員工因居住高風險區—江寧區祿口街道,自7月21日起,按照疫情防控工作的要求,一直居家隔離,不能到崗工作,為有效遏制疫情傳播做出了積極貢獻,體現了大峘人的家國情懷和責任擔當。他們在居家隔離的這段時間里以“隔離不隔心、離崗不離職”的精神,居家工作、線上辦公,雖居家隔離,但生活樂在其中,幾位青年員工一展廚藝,烹制美味佳肴,努力實現疫情防控和公司發展兩不誤。 ? ?
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